QUI SOMMES-NOUS ?
ENSEMBLE, FAISONS BOUGER LES LIGNES.
Genialogy réunit trois associés et dix consultants aux personnalités, parcours et expertises complémentaires. Nous intervenons partout en France pour accompagner les transformations humaines et managériales des organisations.
NOTRE CONVICTION
VOUS ÊTES
PARTIE PRENANTE.
Comprendre sa place, voir son impact, trouver ses propres leviers d’action.
01 / NOTRE REGARD
COMPRENDRE LE SYSTÈME. AGIR À SA PLACE.
Une situation professionnelle se construit dans les interactions : rôles, habitudes, contraintes et relations. Notre approche systémique aide chacun à comprendre ce qui se joue et à identifier ce qu’il peut faire évoluer.
Nous associons cette lecture aux neurosciences pour éclairer les comportements, puis nous la traduisons en expérimentations et en actions concrètes. Les participants ne restent pas spectateurs : ils apportent leurs réponses et contribuent au mouvement collectif.
LIRE LES INTERACTIONS · IDENTIFIER LES LEVIERS · AGIR
02 / NOTRE ADN
L’ANIMATION EST NOTRE MÉTIER.
Nous créons des expériences vivantes, proches des réalités du terrain. Nos consultants font participer, mettent en mouvement et accompagnent le passage à l’action. C’est dans l’échange et la mise en pratique que les idées deviennent des compétences durables.
01
AUTHENTICITÉ
Dire les choses avec justesse et partir de situations réelles.
02
PROXIMITÉ
Écouter les enjeux de chacun et construire avec les équipes.
03
DYNAMISME
Mettre le groupe en mouvement et donner envie d’agir.
04
IMPACT
Transformer les prises de conscience en pratiques observables.
03 / NOTRE FAÇON D’APPRENDRE
UNE EXPÉRIENCE QUI SE PROLONGE DANS L’ACTION.
Une pédagogie expérientielle, participative et directement reliée aux situations professionnelles.
01
EXPÉRIMENTER
Mises en situation, jeux et cas du terrain : mettre en pratique de nouvelles façons d’agir dans un cadre qui permet d’oser.
02
COMPRENDRE
Prendre du recul sur ce qui vient d’être vécu et donner du sens grâce aux grilles de lecture.
03
ANCRER
Transposer les acquis dans la réalité professionnelle, avec un plan d’action et des engagements concrets.
04 / LE COLLECTIF GENIALOGY
UNE ÉQUIPE MOBILE. DES EXPERTISES CROISÉES.
Une dizaine de consultants intervient partout en France. Management, qualité relationnelle, engagement, transformation et expérience client : nous réunissons les compétences adaptées à chaque projet.
Nous travaillons avec les dirigeants, les managers et les équipes, en formation, accompagnement collectif, coaching, diagnostic, conférence ou dispositif construit sur mesure.
Pour vous accompagner dès le premier échange et dans le suivi de votre projet, Blandine Taillieu intervient comme consultante référente – Relation & projets clients, aux côtés de Laura Gillet et du collectif Genialogy.
10 CONSULTANTS
de consultants mobilisables selon vos enjeux
PARTOUT EN FRANCE
au plus près des réalités de vos équipes
20+ ANS / 25 000+
d’expérience et de personnes formées
LES PERSONNES DERRIÈRE GENIALOGY
TROIS ASSOCIÉS. UN COLLECTIF.
Des parcours différents. Une conviction commune : les relations humaines sont au cœur de la réussite des organisations. Didier Hernoux, Laura Gillet et Rémi Serpaud portent cette vision avec dix consultants aux expertises complémentaires.
Le goût du terrain, la franchise des échanges, l’envie de faire bouger les lignes et l’exigence de résultats concrets nous rassemblent.
Dirigeant · Stratégie d’entreprise
Didier Hernoux
Ancien DRH, directeur régional et directeur général de grandes enseignes, Didier est consultant depuis plus de seize ans et intervient sur les enjeux de stratégie d’entreprise.
Master en sciences de gestion, maîtrise de droit ; approche holistique et neurosciences.
Dirigeante · Management et qualité relationnelle
Laura Gillet
Consultante depuis plus de quinze ans, Laura intervient en management, team building et qualité relationnelle. Elle enseigne également à l’IAE de Lille en management du changement.
Master en sciences de gestion ; approche holistique et neurosciences.
Dirigeant · Leadership et dialogue social
Rémi Serpaud
Consultant depuis plus de quinze ans, Rémi est spécialisé dans le management de l’absentéisme, le leadership et le dialogue social. Il intervient à l’IAE de Lille en leadership et RH.
Master en sciences de gestion RH ; approche holistique.