Catalogue 2026—2027
Formations
par thématique.
Des méthodes à expérimenter, des pratiques à faire évoluer et un plan d’action à mettre en œuvre. Chaque parcours se construit à partir de vos enjeux.
Choisissez votre domaine
Choisissez une thématique pour voir ses programmes, ou parcourez les cinq domaines ci-dessous.
DOMAINE 01 / 05
Management & leadership
Définissez le cadre. Libérez le pouvoir d’agir.
Des méthodes concrètes pour poser le cadre, responsabiliser, faire progresser et tenir sa posture dans toutes les situations.
FORMATION 01 / 04
2 jours · Responsabiliser, faire grandir et piloter la performance.
FORMATION 02 / 04
2 jours · Affirmer sa posture, réguler les relations et mobiliser le collectif.
FORMATION 03 / 04
2 jours · Responsabiliser, engager et maintenir le lien à distance.
FORMATION 04 / 04
2 jours · Objectiver ses choix, conduire l’entretien et réussir l’intégration.
DOMAINE 02 / 05
Engagement & performance collective
Activez les énergies. Faites grandir le collectif.
Comprendre ce qui fragilise l’engagement, remettre chacun en mouvement et construire des réponses collectives durables.
FORMATION 01 / 04
2 jours · Prévenir, gérer et piloter une démarche de présence durable.
FORMATION 02 / 04
2 jours · Engager, fidéliser et donner envie de rester.
FORMATION 03 / 04
1 jour · De la responsabilité individuelle à la réussite collective.
DOMAINE 03 / 05
Communication & qualité relationnelle
Décodez les réactions. Ajustez votre posture.
Décoder ce qui se joue dans la relation, ajuster sa posture et retrouver de la capacité d’action, même sous tension.
FORMATION 01 / 03
2 jours · Décoder les réactions et adapter sa posture.
FORMATION 02 / 03
2 jours · Comprendre, réguler et transformer ses interactions.
FORMATION 03 / 03
2 jours · Savoir capter, inspirer et rebondir.
DOMAINE 04 / 05
Stratégie & transformation
Donnez le cap. Engagez l’action.
Donner un cap, le traduire en priorités concrètes et accompagner les équipes jusqu’à l’appropriation.
FORMATION 01 / 02
2 jours · Donner le cap, mobiliser les équipes et piloter l’action.
FORMATION 02 / 02
2 jours · Donner du sens, mobiliser et ancrer les nouvelles pratiques.
DOMAINE 05 / 05
Performance commerciale & expérience client
Créez l’expérience. Générez la préférence.
Faire de la qualité de la relation un levier de satisfaction, de fidélisation et de performance durable.
FORMATION 01 / 02
2 jours · Créer de la valeur à chaque interaction et piloter une performance durable.
FORMATION 02 / 02
2 jours · Faire de chaque détail un levier de fidélisation.
Transmission & ancrage
Devenez de véritables ambassadeurs des méthodes.
Et si les compétences continuaient à se développer après notre départ ? Nous accompagnons vos relais internes pour qu’ils s’approprient les méthodes, les outils et les contenus, puis les transmettent dans votre organisation.
Avec « Transmettre avec impact », vos animateurs apprennent à concevoir une expérience, capter l’attention, faire participer et ancrer les apprentissages.
15 · Transmission & ancrage
2 jours · Concevoir, captiver et faire vivre l’apprentissage.
Le point de départ, c’est votre projet
Construisez le parcours qui vous ressemble.
Sélectionnez les modules qui répondent à vos enjeux, croisez les thématiques et construisons ensemble un parcours adapté à vos équipes.